Khi mới bước chân vào thế giới việc làm, bạn nghĩ mọi chuyện rồi sẽ xuôi “chèo mát mái”, rằng bạn sẽ tìm được một công việc thú vị, làm việc chăm chỉ, và nhận được phần thưởng xứng đáng cho những cố gắng đó. Nhưng cuộc sống không hề đơn giản như thế.
Trong quá trình làm việc, bạn sẽ nhận ra một vài bài học “khó nhằn” liên quan tới sự nghiệp. Trang Business Insider giới thiệu 5 trong số những bài học nghề nghiệp “cay đắng” nhất nhưng phổ biến nhất:
1. Bạn phải tự mình ủng hộ mình, vì bạn không thể dựa vào người khác
Có rất nhiều nhân viên cho rằng, công ty sẽ nhận ra tài năng và thành tích của họ, để rồi họ được tăng lương, cất nhắc, hay phân công những công việc tốt hơn. Điều này cũng có lúc xảy ra, nhưng đừng quá ngây thơ mà hy vọng. Thay vào đó, bạn phải là người ủng hộ bản thân nhiều nhất, và để làm được như vậy, bạn sẽ cần phải cất tiếng nói, cho dù đó là bày tỏ nguyên vọng muốn được tăng lương hay nêu thành quả công việc của bạn trong cả năm làm việc.
2. Uy tín của bạn có ý nghĩa rất quan trọng
Đôi khi, một số người băn khoăn tại sao mình lại phải làm việc chăm chỉ và nỗ lực để hoàn thành tốt công việc, trong khi nhà sử dụng lao động có thể không thể hiện cùng sự cam kết. Lý do tại sao? Bạn làm việc không phải vì công ty, mà bạn làm việc vì bản thân bạn. Việc xây dựng uy tín như một người nổi bật trong công việc đồng nghĩa với bạn đang tạo ra cho bản thân một mạng lưới an toàn.
Có uy tín, bạn sẽ khiến các nhà tuyển dụng muốn thuê bạn khi bạn cần việc làm, sếp cũ của bạn đưa ra những lời giới thiệu tốt đẹp khi bạn chuyển việc, và bạn sẽ có khả năng đòi hỏi một mức lương cao hơn. Ngược lại, khi uy tín của bạn thấp, bạn sẽ ngày càng khó đạt được những điều mà bạn muốn trong sự nghiệp. Vì thế, hãy biết cách xây dựng và bảo vệ uy tín của mình. Đó là một trong những “đồng tiền” giá trị nhất mà bạn có.
3. Một vị sếp tồi có thể phá hỏng công việc tuyệt vời nhất
Có thể bạn rất yêu công việc và các đồng nghiệp, nhưng nếu bạn có một vị sếp tồi, tất cả những điều đó sẽ chẳng còn nghĩa lý gì. Một vị sếp tồi có thể khiến cuộc sống hàng ngày của bạn trở nên tệ hại, nên điều quan trọng là bạn cần xem xét những người có thể trở thành cấp trên của mình trước khi chấp nhận một công việc nào đó. Đừng quá hứng thú với công việc mà bạn sẽ làm đến nỗi không nhận ra những dấu hiệu nguy hiểm về người sẽ lãnh đạo bạn.
4. Không có công việc trong mơ
Hoặc ít nhất là không có công việc trong mơ mà bạn có thể nhận thấy từ bên ngoài. Có thể bạn vẫn nghĩ mình sẽ yêu thích một công việc nào đó hoặc muốn làm việc ở một công ty cụ thể nào đó. Nhưng bạn không bao giờ biết thực tế sẽ như thế nào cho tới khi bạn thực sự vào cuộc.
Rất nhiều người đã phát hiện ra “công việc trong mơ của họ” chỉ là một “cơn ác mộng” với một vị sếp tồi tệ hoặc những đồng nghiệp không ra gì, hoặc thời gian làm việc quá dài đến nỗi họ chẳng còn có thời gian cho gia đình. Việc bạn tin một cơ hội việc làm nào đó là công việc trong mơ có thể sẽ khiến bạn bỏ qua những tín hiệu cảnh báo trong quá trình xin được làm công việc đó, khiến bạn nhận làm một công việc hóa ra chẳng có gì giống như bạn đã mơ trước đó.
5. Bằng cấp của bạn có thể sẽ không giúp ích nhiều cho bạn như bạn nghĩ
Tấm bằng đại học giờ không còn mở ra những cánh cửa tuyệt vời như trước kia, và có rất nhiều sinh viên mới ra trường bị “sốc” khi nhận thấy rằng, cho dù có bằng cấp, họ vẫn khó kiếm được công việc như họ muốn, thậm chí là không kiếm nổi một công việc nào.
Kinh nghiệm công việc đang ngày càng trở nên quan trọng, và các sinh viên không bắt đầu tìm kiếm kinh nghiệp thực sự trước khi ra trường có thể sẽ vấp phải một khởi đầu bất lợi. Đây là một bài học mà bạn có thể tránh được nếu bạn biết lên kế hoạch sớm, và sẽ càng tốt nếu các trường học và phụ huynh cũng giúp các sinh viên trong vấn đề này.
Phương Anh-Theo Business Insider
Bạn có thực sự biết cách phải hành xử khi một người khác góp ý cho những hành động của bạn?
Với hơn 7 tỉ cá thể khác nhau trên hành tinh này đi kèm với hơn 7 tỉ tính cách, lối sống, cách nghĩ khác biệt với nhau, thật khó lòng để mỗi một cá thể con người có thể làm vừa ý toàn bộ những cá thể còn lại. Nếu như chúng ta đơn giản chỉ là những cỗ máy với những nhiệm vụ khác nhau trong cùng một xã hội thì bạn có thể thoải mái sống và chỉ cần tuân theo những điều kiện nhất định như luật pháp để được phép tồn tại. Tuy nhiên, chúng ta là sinh vật sống cao cấp với cái đầu biết suy nghĩ và trên hết là mối dây rằng buộc với mỗi cá thể. Trong cuộc sống, ngoài việc phải biết lựa chọn con đường cho phù hợp với luật pháp thì con người còn phải làm sao cho phù hợp với những cá thể khác.
Nếu trước đây vũ lực chính là công cụ hữu ích nhất để khiến cho kẻ khác phải thay đổi nhằm phù hợp với bản thân chúng ta thì ngày nay, khi xu thế của cuộc sống là chuyển từ đối đầu sang đối thoại, lời nói lại là thứ vũ khí sắc bén hơn cả. Mặc dù vậy, nếu như không thật sự cởi mở, biết lắng nghe thì ngay cả những góp ý đơn giản cũng có thể dẫn tới cãi vã, xô xát.
Trong một bài viết trước, chúng ta đã cùng tìm hiểu cách để đưa ra những lời khuyên để người khác dễ tiếp thu nhất. Và trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu làm cách nào để đứng ở vị trí của người nhận lời góp ý. Làm cách nào để bạn đón nhận lời góp ý Like A Boss?
1. Điều khiển bản thân bạn
Chắc chắn chẳng ai muốn bị nhắc nhở, góp ý bởi những người xung quanh, dù cho người đó có gần gũi chúng ta đến mức nào đi chăng nữa. Khi đón nhận những lời phê bình, những góp ý, bạn chỉ có vài giây ngắn ngủi để não bộ hoạt động và ra lệnh cho cơ thể phản ứng theo. Hãy tận dụng khoảng thoảng gian ngắn này để giữ cho bản thân bạn bình tĩnh nhất có thể.
2. Hãy nghĩ đến những gì bạn nhận được
Những lời phê bình, nhắc nhở hay góp ý thường sẽ khiến cho bạn khó chịu. Khi cái tôi của bản thân bị đụng chạm, chúng ta sẽ cảm thấy không thoải mái, giận dữ và khiến chúng ta phản ứng một cách khá gay gắt. Tuy nhiên, hãy nghĩ đến những gì bạn nhận được khi bị người khác khiển trách. Từ những góp ý của người khác, bạn có thể nâng cao các kỹ năng của mình, cải thiện các mối quan hệ,…
Sẽ thật khó để đón nhận những lời khuyên từ xung quanh, đặc biệt là khi lời khuyên này lại đến từ những người mà bạn không mấy kính trọng (Bạn bè, đồng nghiệp,…). Nhưng hãy luôn nhớ rằng những lời góp ý đúng đắn và chân thành nhất đôi khi đến từ những nguồn không chính thống.
3. Lắng nghe
Sau khi đã bình tĩnh và hiểu rõ những ích lợi có được từ những lời góp ý, hãy lắng nghe những gì mà người ngồi đối diện đang cố nói với bạn.
Khi nghe những gì người đối diện đang nói, đừng xen ngang, hãy để cho họ kết thúc bài “diễn văn”. Đến khi những lời góp ý này đã được xả ra hết, đừng trực tiếp bắt lỗi hay phân tích những điểm không hợp lý trong lời nói của họ (Ít nhất là đừng làm việc đó vào lúc này). Bạn hãy từ từ nhắc lại những điểm chính trong lời nói của người mới phê bình bạn. Bằng cách này, bạn sẽ làm rõ những điểm cần lưu ý trong lời phê bình cũng như giúp người đối diện có cơ hội rà soát lại những điểm sai trong lời nói của mình. Như vậy, cả đôi bên có thể hiểu rõ cũng như thống nhất với nhau về những điểm chính trong lời phê bình vừa được đưa ra.
4. “Cảm ơn”
Hãy tỏ ra lịch sự và biết nói 2 tiếng “Cảm ơn” với người vừa đưa ra phản hồi về bản thân bạn, dù sao đi nữa, như đã nói ở trên, chúng ta nhận được khá nhiều lợi ích từ những lời góp ý này. Tỏ ra trân trọng những lời phê bình không có nghĩa là bạn đồng ý mà đơn giản chỉ là bạn trân trọng sự quan tâm của họ với bạn và tỏ ra thực sự quan tâm đến những gì họ nói.
5. Phân tích và tìm giải pháp
Bằng những câu hỏi hoặc việc cung cấp thông tin cho người đối diện, bạn có thể phân tích kỹ hơn những gì mà người bạn của mình đang cố truyền đạt hoặc đôi khi những vấn đề được nêu ra chỉ là hiểu lầm và cũng thông qua những câu hỏi mà bạn có thể giải quyết ngay những hiểu lầm này. Thật sự rất khó để có thể thay đổi bản thân nhằm phù hợp với yêu cầu của một người khác (Đặc biệt là khi bạn không nhận ra thói xấu của bạn).
Một vài hướng mà bạn có thể sử dụng như:
- Tìm kiếm một ví dụ cụ thể về vấn đề được nêu ra. Ví dụ: “Xin lỗi. Nhưng bạn có thể cho tôi biết trong cuộc họp tôi đã tỏ ra mất bình tĩnh lúc nào?”.
- Cung cấp thông tin về những tình tiết mà người đang góp ý với bạn không biết đến để xóa bỏ sự hiểu lầm. Ví dụ: “Đúng là tôi đã cắt ngang lời thuyết trình của anh ta, nhưng sau cuộc họp tôi đã xin lỗi anh ấy rồi.”.
- Xác định xem đây có phải là vấn đề này có tồn tại trong thời gian dài hay không. Ví dụ: “Bạn đã bao giờ thấy tôi nổi nóng ở trong những cuộc họp khác chưa?”.
- Tìm kiếm giải pháp về vấn đề được nêu ra nhờ vào người vừa nêu vấn đề. Ví dụ: “Bạn có góp ý gì giúp tôi tránh trở nên nóng giận ko?”.
6. Cuối cùng
Một lần nữa, hãy cảm ơn người vừa phê bình bạn và xin chút thời gian để bạn có thể thay đổi được bản thân. Không chỉ dừng lại ở cuộc nói chuyện này, bạn còn có thể đi tìm thêm lời khuyên của bạn bè, người thân hay những đồng nghiệp xung quanh.
Đón nhận những lời phê bình là cách rất tốt để chúng ta hiểu rõ hơn về điểm yếu của bản thân. Không ai là hoàn hảo, do đó, nếu như bạn không chịu tiếp thu những lời góp ý từ xung quanh, bạn sẽ mãi dậm chân tại chỗ và không bao giờ có thể cải thiện bản thân. Luôn nhớ rằng những lời phê bình chân thành không dễ tiếp nhận nhưng cũng rất khó để một người nào đó xung quanh bạn lấy đủ dũng khí để gửi những lời này đến bạn. Hãy trân trọng những lời góp ý này, mặc dù chúng thật khó nghe nhưng chắc chắn bạn sẽ nhận được rất nhiều khi biết tiếp thu chúng.
Đối với không ít người nổi tiếng, có một số lời khuyên hữu ích đã góp phần tạo nên thành công trong sự nghiệp và cuộc sống của họ. Chủ tịch Ngân hàng Thế giới từng được khuyên nên biết lắng nghe, trong khi tỷ phú Richard Brason được khuyên không bao giờ hối tiếc.
Dưới đây là lời khuyên quý báu cho sự nghiệp và cuộc sống mà một số người nổi tiếng đã nhận được, do trang Business Insider giới thiệu:
T. Boone Pickens, Chủ tịch quỹ đầu tư BP Capital Management
“Nói về lời khuyên quý giá nhất giúp định hướng cuộc đời tôi, thì phải nói đến lời khuyên của bà tôi, Nellie Molonson. Bà luôn giúp tôi hiểu rõ về con đường đi tới thành công, rằng chẳng có ích lợi gì trong việc trách móc người khác khi bạn thất bại.
Jim Kim, Chủ tịch Ngân hàng Thế giới (WB)
“Tôi đã nhận được lời khuyên quý giá từ Marshall Goldsmith, một trong những tác giả xuất sắc về lãnh đạo. Ông ấy nói với tôi rằng: ‘Nếu anh muốn trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả, hãy lắng nghe và đón nhận với thái độ khiêm tốn những lời nhận xét mà nhóm của anh đưa ra”.
Tỷ phú Richard Branson, nhà sáng lập tập đoàn Virgin Grou
“Lời khuyên hữu ích nhất mà tôi từng nhận được ư? Rất đơn giản: Không bao giờ hối tiếc. Ai là người cho tôi lời khuyên này? Mẹ của tôi”.
Sallie Krawcheck, cựu Chủ tịch ngân hàng Merill Lynch, US Trust, Smith Barney
“Sau một ngày không vui nọ, tôi trở về nhà trong nước mắt. Mẹ của tôi đã ngồi xuống bên tôi và nói rằng, tôi nên phớt lờ những cô bạn gái kia ở trường học. Mẹ nói, lý do duy nhất khiến họ đối xử tệ với tôi là vị họ ghen tị với tôi. Bởi thế, điều tôi nên làm là không bận tâm tới những lời xì xèo của đám đông và đi theo con đường của riêng mình”.
Spencer Rascoff, Giám đốc điều hành (CEO) của công ty thông tin bất động sản Zillow
“Lời khuyên tốt nhất tôi từng nhận được là luôn thuê những người giỏi hơn mình. Bạn cần nỗ lực để cảm thấy thỏa mái với vị trí của mình mà ở đó những người làm việc cho bạn là những người rất giỏi”.
Brad Smith, Chủ tịch kiêm CEO hãng phần mềm Intuit
Cha của Smith đã đưa ra cho ông lời khuyên nghề nghiệp sau khi ông tốt nghiệp đại học. “Ông khuyên tôi rằng tìm được một công việc đúng đắn không phải chuyện bỗng nhiên bạn nhận ra, cũng không phải giống như những gì mà hầu hết chúng ta mong muốn được làm từ khi còn bé. Đó là một quá trình thử nghiệm và thất bại, một hành trình khám phá”.
Ilya Pozin, nhà sáng lập công ty thiết kế trang web Ciplex
“Hầu hết chúng ta được dạy rằng, sự rèn luyện sẽ tạo ra sự hoàn hào. Nhưng lời khuyên tốt nhất mà tôi từng nhận được hoàn toàn ngược lại: Đừng là một người theo chủ nghĩa hoàn hảo. Giờ thì tôi đi theo lời khuyên này, nhưng khi lần đầu tiên nhận được lời khuyên này cách đây 7 năm, tôi đã từ chối nó”.
Dave Kerpen, CEO công ty phần mềm doanh nghiệp Likeable Local
“Người cha vợ đáng kính của tôi đã đưa ra cho tôi lời khuyên quý báu này: khi bạn muốn một điều gì đó từ ai khác, hãy đem đến cho họ thứ gì đó mà không đi kèm theo điều kiện hay kỳ vọng gì. Hãy hỏi họ xem bạn có thể giúp đỡ họ thế nào. Hãy hành động như một người bạn thực sự, ngay cả trước khi bạn thiết lập được tình bạn với họ”.
Craig Newmark, nhà sáng lập trang rao vặt Craigslist
“Tôi là một người nghiện máy tính, cứng nhắc và đôi khi tỏ ra biết tuốt. Mọi người phát mệt với tôi khi tôi còn làm ở văn phòng chi nhánh của IBM ở Detroit trong những năm 1980. Sếp của tôi khi đó nói với tôi rằng, khoảng một nửa số đồng nghiệp cảm thấy có vấn đề với tôi.
Tuy nhiên, ông ấy cũng nói rằng, điểm cộng của tôi là khiếu hài hước… Lời khuyên của ông ấy là tôi nên tập trung vào khiếu hài hước của mình và giảm mối quan tâm về việc làm thế nào để chính xác. Đừng bao giờ ‘chỉnh’ người khác khi điều đó không thực sự quan trọng”
Jordy Leiser, nhà đồng sáng lập công ty đánh giá dịch vụ STELLAService
“Lời khuyên tốt nhất tôi từng nhận được không hẳn là một lời khuyên mà đúng hơn là một cách sống. Nó đúng với nhiều lĩnh vực trong cuộc sống, từ sự nghiệp, các mối quan hệ, thể thao, sức khỏe...: Bạn càng làm làm việc chăm chỉ bao nhiêu thì bạn càng may mắn bấy nhiêu”.
Matt Barrie, CEO công ty thuê ngoài Freelancer.com
“Có lẽ lời khuyên đầu tiên có ảnh hưởng tới tôi là lời khuyên từ một người là đối tác của cha mẹ tôi khi tôi khoảng 16 tuổi. Ông ấy nói rằng, nếu có người hỏi xem bạn có thể làm được một việc gì đó không và sẵn sàng cho bạn một cơ hội, hãy chớp ngay lấy cơ hội đó. Bạn có thể xác định xem mình sẽ làm thế nào sau khi bạn đã chớp được cơ hội! Tôi không đi học làm CEO. Tôi chỉ nắm bắt cơ hội, và sau đó mới xác định xem mình sẽ làm gì”.
Inge Geerdens, nhà sáng lập công ty giải pháp tuyển dụng trực tuyến CVWarehouse
“Nếu bạn muốn một mối quan hệ đối tác phát triển tốt đẹp, thì đó cần phải là một mối quan hệ đôi bên cùng có lợi”. Nếu bạn ra khỏi một cuộc họp với cảm giác là bạn thắng và bên kia thua, rốt cục bạn sẽ không được gì”.
Bill Drayton, CEO của tổ chức phi lợi nhuận Ashoka
“Lời khuyên tệ nhất đôi khi có thể đến cùng với sự quan tâm nhiều nhất, từ những người thực sự yêu quý bạn. Nhưng lời khuyên tốt nhất có thể là lời khuyên mà bạn tự đưa ra cho mình – hãy thôi nghe những người nói ‘không’ và tin tưởng vào tầm nhìn của chính mình”.
Dưới đây là lời khuyên quý báu cho sự nghiệp và cuộc sống mà một số người nổi tiếng đã nhận được, do trang Business Insider giới thiệu:
T. Boone Pickens, Chủ tịch quỹ đầu tư BP Capital Management
“Nói về lời khuyên quý giá nhất giúp định hướng cuộc đời tôi, thì phải nói đến lời khuyên của bà tôi, Nellie Molonson. Bà luôn giúp tôi hiểu rõ về con đường đi tới thành công, rằng chẳng có ích lợi gì trong việc trách móc người khác khi bạn thất bại.
Jim Kim, Chủ tịch Ngân hàng Thế giới (WB)
“Tôi đã nhận được lời khuyên quý giá từ Marshall Goldsmith, một trong những tác giả xuất sắc về lãnh đạo. Ông ấy nói với tôi rằng: ‘Nếu anh muốn trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả, hãy lắng nghe và đón nhận với thái độ khiêm tốn những lời nhận xét mà nhóm của anh đưa ra”.
Tỷ phú Richard Branson, nhà sáng lập tập đoàn Virgin Grou
“Lời khuyên hữu ích nhất mà tôi từng nhận được ư? Rất đơn giản: Không bao giờ hối tiếc. Ai là người cho tôi lời khuyên này? Mẹ của tôi”.
Sallie Krawcheck, cựu Chủ tịch ngân hàng Merill Lynch, US Trust, Smith Barney
“Sau một ngày không vui nọ, tôi trở về nhà trong nước mắt. Mẹ của tôi đã ngồi xuống bên tôi và nói rằng, tôi nên phớt lờ những cô bạn gái kia ở trường học. Mẹ nói, lý do duy nhất khiến họ đối xử tệ với tôi là vị họ ghen tị với tôi. Bởi thế, điều tôi nên làm là không bận tâm tới những lời xì xèo của đám đông và đi theo con đường của riêng mình”.
Spencer Rascoff, Giám đốc điều hành (CEO) của công ty thông tin bất động sản Zillow
“Lời khuyên tốt nhất tôi từng nhận được là luôn thuê những người giỏi hơn mình. Bạn cần nỗ lực để cảm thấy thỏa mái với vị trí của mình mà ở đó những người làm việc cho bạn là những người rất giỏi”.
Brad Smith, Chủ tịch kiêm CEO hãng phần mềm Intuit
Cha của Smith đã đưa ra cho ông lời khuyên nghề nghiệp sau khi ông tốt nghiệp đại học. “Ông khuyên tôi rằng tìm được một công việc đúng đắn không phải chuyện bỗng nhiên bạn nhận ra, cũng không phải giống như những gì mà hầu hết chúng ta mong muốn được làm từ khi còn bé. Đó là một quá trình thử nghiệm và thất bại, một hành trình khám phá”.
Ilya Pozin, nhà sáng lập công ty thiết kế trang web Ciplex
“Hầu hết chúng ta được dạy rằng, sự rèn luyện sẽ tạo ra sự hoàn hào. Nhưng lời khuyên tốt nhất mà tôi từng nhận được hoàn toàn ngược lại: Đừng là một người theo chủ nghĩa hoàn hảo. Giờ thì tôi đi theo lời khuyên này, nhưng khi lần đầu tiên nhận được lời khuyên này cách đây 7 năm, tôi đã từ chối nó”.
Dave Kerpen, CEO công ty phần mềm doanh nghiệp Likeable Local
“Người cha vợ đáng kính của tôi đã đưa ra cho tôi lời khuyên quý báu này: khi bạn muốn một điều gì đó từ ai khác, hãy đem đến cho họ thứ gì đó mà không đi kèm theo điều kiện hay kỳ vọng gì. Hãy hỏi họ xem bạn có thể giúp đỡ họ thế nào. Hãy hành động như một người bạn thực sự, ngay cả trước khi bạn thiết lập được tình bạn với họ”.
Craig Newmark, nhà sáng lập trang rao vặt Craigslist
“Tôi là một người nghiện máy tính, cứng nhắc và đôi khi tỏ ra biết tuốt. Mọi người phát mệt với tôi khi tôi còn làm ở văn phòng chi nhánh của IBM ở Detroit trong những năm 1980. Sếp của tôi khi đó nói với tôi rằng, khoảng một nửa số đồng nghiệp cảm thấy có vấn đề với tôi.
Tuy nhiên, ông ấy cũng nói rằng, điểm cộng của tôi là khiếu hài hước… Lời khuyên của ông ấy là tôi nên tập trung vào khiếu hài hước của mình và giảm mối quan tâm về việc làm thế nào để chính xác. Đừng bao giờ ‘chỉnh’ người khác khi điều đó không thực sự quan trọng”
Jordy Leiser, nhà đồng sáng lập công ty đánh giá dịch vụ STELLAService
“Lời khuyên tốt nhất tôi từng nhận được không hẳn là một lời khuyên mà đúng hơn là một cách sống. Nó đúng với nhiều lĩnh vực trong cuộc sống, từ sự nghiệp, các mối quan hệ, thể thao, sức khỏe...: Bạn càng làm làm việc chăm chỉ bao nhiêu thì bạn càng may mắn bấy nhiêu”.
Matt Barrie, CEO công ty thuê ngoài Freelancer.com
“Có lẽ lời khuyên đầu tiên có ảnh hưởng tới tôi là lời khuyên từ một người là đối tác của cha mẹ tôi khi tôi khoảng 16 tuổi. Ông ấy nói rằng, nếu có người hỏi xem bạn có thể làm được một việc gì đó không và sẵn sàng cho bạn một cơ hội, hãy chớp ngay lấy cơ hội đó. Bạn có thể xác định xem mình sẽ làm thế nào sau khi bạn đã chớp được cơ hội! Tôi không đi học làm CEO. Tôi chỉ nắm bắt cơ hội, và sau đó mới xác định xem mình sẽ làm gì”.
Inge Geerdens, nhà sáng lập công ty giải pháp tuyển dụng trực tuyến CVWarehouse
“Nếu bạn muốn một mối quan hệ đối tác phát triển tốt đẹp, thì đó cần phải là một mối quan hệ đôi bên cùng có lợi”. Nếu bạn ra khỏi một cuộc họp với cảm giác là bạn thắng và bên kia thua, rốt cục bạn sẽ không được gì”.
Bill Drayton, CEO của tổ chức phi lợi nhuận Ashoka
“Lời khuyên tệ nhất đôi khi có thể đến cùng với sự quan tâm nhiều nhất, từ những người thực sự yêu quý bạn. Nhưng lời khuyên tốt nhất có thể là lời khuyên mà bạn tự đưa ra cho mình – hãy thôi nghe những người nói ‘không’ và tin tưởng vào tầm nhìn của chính mình”.
Phương Anh
Theo Business Insider
Có thể nói tìm việc trực tuyến là cách tìm việc phổ biến nhất hiện nay. Những CV viết tay hay in giấy đã chuyển hướng sang ứng tuyển chỉ bằng một cú click chuột.
Bạn có thể nhanh chóng tìm được công việc lý tưởng của mình nếu biết cách tận dụng thế giới internet một cách đúng đắn. Ngược lại, nếu ứng tuyển một cách bừa bãi hoặc chỉ sử dụng chế độ cài đặt mặc định của website, bạn sẽ lãng phí nhiều cơ hội tốt.
Dưới đây là những điều nên và không nên khi tìm việc trực tuyến:
Xem thêm »
Tự tin là yếu tố rất cần thiết với mỗi chúng ta. Điều này sẽ giúp bạn tạo nên thành công. Nhưng hiện nay rất nhiều bạn lại thiếu tự tin vào chính mình. Vậy làm sao để khắc phục được điều này?
Kém cỏi
Nhiều bạn luôn nghĩ rằng mình không đủ năng lực, sẽ thất bại… chính là điều đầu tiên khiến bạn thấy rất thiếu tự tin. Chưa bao giờ tin vào bản thân, tin rằng nếu cố gắng thì mình cũng có thể làm được như họ, thậm chí là tốt hơn họ. Phải tin vào chính mình mới có thể dũng cảm để hành động, có thể sẽ thất bại nhưng bạn sẽ không thấy hối tiếc.
Ngoại hình
Nhiều bạn không có ngoại hình ưa nhìn, rồi trở nên tự ti mặc cảm. Từ đó ngại giao tiếp, ít các mối quan hệ xã hội và chẳng giám thực hiện kế hoạch gì. Đẹp đúng là rất cần, nhưng bạn ạ đó không phải là yếu tố quan trọng nhất.
Bạn không thể cho mình ngoại hình, nhưng có thể cho mình nhiều thứ khác từ sự tự tin. Cuộc sống đâu chỉ có cái đẹp bề ngoài, mà cái đẹp là nằm chính trong con người của bạn. Hãy tìm những giá trị khác của cuộc sống mà có thể lâu nay bạn đã lãng quên.
Khả năng giao tiếp
Hãy trau rồi và nâng cao chúng bằng việc giao tiếp thật nhiều hàng ngày. Muốn vậy bạn cần tự tin. Có thể bạn sẽ chẳng thể nâng cao kĩ năng mềm của mình, vì lúc nào cũng e dè. Cho rằng mình nói không hay, giọng mình không trong…thì bạn sẽ đánh mất cơ hội.
Hoàn cảnh gia đình
Nhà nghèo nên mất tự tin ư? Đâu chỉ vì lí do đơn giản vậy đúng không? Nghèo không phải là tội bạn ạ! Chính vì nghèo nên bạn cần càng phải tự tin để thể hiện mình, để thoát ra khỏi cái nghèo đó. Nếu bạn cứ tự ti thì chắc chắn bạn sẽ còn bị cái nghèo đó đeo bám rất lâu nữa.
Tính cách
Có thể tính cách của bạn đã nhút nhát, ít nói, ngại chỗ đông người… nhưng cần phải thay đổi. Không ai có thể phát huy hết tài năng ở chỗ không người. Hãy thể hiện mình, hãy sống sôi nổi hơn bạn nhé. Tự tin sẽ giúp bạn cống hiến và sống có ý nghĩa hơn!
Có thể sẽ còn rất nhiều lí do khác nữa, nhưng mỗi chúng ta hãy biết cách khắc phục để tạo cho mình sự tự tin. Tự tin để sống và lao động chứ không phải là tự kiêu bạn ạ!
Nguồn: Mực Tím Online
